前段时间，我好不容易招到了一个靠谱的助理 ，结果才干3天她就被她男朋友强行要求从公司离职。　　因此对比下来我们可以发现 ：发行渠道不一样 ，原来是邮局
，现在是公众号 、App、头条或者是视频;团队结构也不一样;关键成功因素可能也不一样 ，原来是发行能力很关键 ，但是现在内容质量的重要性被提到前所未有的高度。　　有些公司可能看起来非常好 ，也确实站在风口上，但只要它不及时把自己的价值变现，那么不管它的规模做到多大 ，江湖地位都是随时可能发生变化的 ，对员工的价值就是存疑的，你待在这种公司的风险必然是极高的 。　　对于竞争更加激烈的2017年，卢山称魔力TV的计划是进一步丰富现有的内容品牌矩阵 ，以覆盖更多的行业类型，同时
，以魔力时尚为例，团队将深入到更垂直的领域
。当这类信息的量达到一定数量，它就可以帮助你描绘出正在发生的 、和恐怖分子相关的事实。这种是顽强，接下来还是要不断学习人家在打仗过程中的经验、教训
，包括用科学的方式去管理
，科学的方式组建团队，这是接下来要做的事情。一个创业者可以是CEO、CTO、CFO、COO，甚至可以出任CWO(首席微信运营官)，从采购、财务 、人事、产品到运营乃至行政保洁卫生，创业者都可以一肩挑 。